HRIS,Human Resources Information System,Talent Acquisition,Recruitment,Mining Industry,Screening,Interviewing,HR Generalist,HRGA,Personnel Management,Workforce Planning,Employee Relations,Labor Relations,Onboarding,Training,Development,Coal Mining,Operations Management,Industrial Engineering,Data Processing,Compliance,Regulatory,Performance Management,Compensation,Benefits Administration,Workforce Development,HR Analytics,Recruitment Strategy,Talent Management,Mining Sector,HR Operations,Human Capital Management,Organizational Development,Employee Engagement,HR Policies,Labor Law Compliance,Payroll Administration,Industrial Relations,HR Technology,Succession Planning,Talent Pipeline,Competency Assessment,HR Metrics,Recruitment Process,Sourcing Strategies,Candidate Assessment,HR Business Partner,HR Compliance
Fakhrul Rijal

Fakhrul Rijal

Supervisor HRGA | Spesialis Akuisisi Talenta | Pengendalian Administrasi
HRGA Supervisor | Talent Acquisition Specialist | Administration Controller
Balikpapan, Kalimantan Timur, IndonesiaBalikpapan, East Kalimantan, Indonesia
0812-5844-9002
[email protected]
Linkedin.com/in/frijal

Ringkasan Profesional

Professional Summary

Supervisor HRGA berpengalaman dengan lebih dari sepuluh tahun pengalaman di industri, mengkhususkan diri dalam akuisisi dan retensi talenta untuk agensi dan klien mereka. Memanfaatkan latar belakang yang kuat dalam teknik industri untuk memahami nuansa teknis dan operasional sektor pertambangan, memastikan keselarasan antara strategi HR dan tuntutan industri.

Ahli Operasi Lapangan yang terbukti dengan rekam jejak sukses mengelola fungsi HR dan General Affairs (GA) untuk kontraktor pertambangan terkemuka, termasuk PT. Supra Bara Energi dan PT. Arutmin Indonesia. Berperan penting dalam pengembangan perusahaan berkembang seperti Banjarindo Panen Putra dan Mitra Jaya Group, di mana saya membangun sistem sumber daya manusia yang kokoh dan membina lingkungan kerja positif untuk mendorong pertumbuhan organisasi.

Mengadopsi pendekatan kolaboratif dan berorientasi hasil untuk membangun hubungan yang kuat dengan agensi dan klien, memastikan kesuksesan bersama dalam akuisisi talenta dan manajemen tenaga kerja. Bersemangat mengidentifikasi dan mengamankan kandidat yang paling sesuai yang dapat berkontribusi signifikan pada kesuksesan dan kemajuan industri.

Seasoned HRGA Supervisor with over ten years of experience in the industry, specializing in talent acquisition and retention for agencies and their clients. Leveraging a strong background in industrial engineering to comprehend the technical and operational nuances of the mining sector, ensuring alignment between HR strategies and industry demands.

Proven Field Operations Expert with a track record of successfully managing HR and General Affairs (GA) functions for prominent mining contractors, including PT. Supra Bara Energi and PT. Arutmin Indonesia. Instrumental in the development of emerging companies such as Banjarindo Panen Putra and Mitra Jaya Group, where I established robust human resource systems and fostered positive work environments to drive organizational growth.

Adopting a collaborative and results-driven approach to cultivate strong relationships with agencies and clients, ensuring mutual success in talent acquisition and workforce management. Passionate about identifying and securing best-fit candidates who can significantly contribute to the success and advancement of the industry.

Kompetensi Inti

Core Competencies

Akuisisi & Retensi TalentaTalent Acquisition & Retention
Keahlian Operasi LapanganField Operations Expertise
Kolaborasi TimTeam Collaboration
Manajemen Fungsi HR & GAHR & GA Function Management
Manajemen HRISHRIS Management
Pengembangan Tenaga KerjaWorkforce Development
Strategi HR Berorientasi HasilResults-Driven HR Strategies
Teknik IndustriIndustrial Engineering
Wawancara & PenyaringanInterviewing & Screening

Pengalaman Profesional

Professional Experience

Spesialis Pengolahan Data
Data Processing Specialist
PT. Petrolindo Energi Perkasa
Agustus 2024 - Februari 2025 | Gorontalo, IndonesiaAugust 2024 - February 2025 | Gorontalo, Indonesia
Memanfaatkan HRIS dan alat pengolahan data untuk merampingkan alur kerja perekrutan dan operasional, meningkatkan efisiensi dalam fungsi HR dan GA.
Leveraged HRIS and data processing tools to streamline hiring and operational workflows, enhancing efficiency in HR and GA functions.
Ahli Operasi Lapangan
Field Operations Expert
Mitra Jaya Group
Juli 2023 - Maret 2024 | Teluk Bayur, Kalimantan Timur, IndonesiaJuly 2023 - March 2024 | Teluk Bayur, East Kalimantan, Indonesia
Memimpin operasi HR dan GA untuk kontraktor pertambangan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan sambil mengoptimalkan perencanaan tenaga kerja. Memperkuat hubungan karyawan dan efisiensi operasional melalui strategi HR kolaboratif dan berorientasi hasil.
Spearheaded HR and GA operations for mining contractors, ensuring compliance with labor regulations and company policies while optimizing workforce planning. Strengthened employee relations and operational efficiency through collaborative and results-driven HR strategies.
Generalis Sumber Daya Manusia
Human Resources Generalist
Banjarindo Panen Putra
Maret 2023 - Juni 2023 | Kintap, Kalimantan Selatan, IndonesiaMarch 2023 - June 2023 | Kintap, South Kalimantan, Indonesia
Memimpin fungsi HR menyeluruh, termasuk rekrutmen, onboarding, dan keterlibatan karyawan, untuk membangun tenaga kerja berkinerja tinggi di sektor pertambangan. Merampingkan proses administratif, meningkatkan efisiensi operasional dan mendukung pengembangan organisasi.
Led end-to-end HR functions, including recruitment, onboarding, and employee engagement, to build a high-performing workforce in the mining sector. Streamlined administrative processes, improving operational efficiency and supporting organizational development.
Generalis Sumber Daya Manusia
Human Resources Generalist
PT. Bandang Mining Coal
April 2020 - Juni 2021 | Tabalong, Kalimantan Selatan, IndonesiaApril 2020 - June 2021 | Tabalong, South Kalimantan, Indonesia
Mengawasi operasi HR dan urusan umum, fokus pada kesejahteraan karyawan, kepatuhan, dan pengembangan organisasi di lingkungan pertambangan. Menerapkan kebijakan dan prosedur HR untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan memastikan kepatuhan terhadap standar regulasi.
Supervised HR and general affairs operations, focusing on employee welfare, compliance, and organizational development in a mining environment. Implemented HR policies and procedures to enhance workforce productivity and ensure adherence to regulatory standards.
Staf Produksi
Production Staff
PT. Bandang Mining Coal
Februari 2019 - Maret 2020 | Satui, Kalimantan Selatan, IndonesiaFebruary 2019 - March 2020 | Satui, South Kalimantan, Indonesia
Mengawasi aktivitas HR dan urusan umum, memastikan keselarasan dengan tujuan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan. Memfasilitasi program pelatihan dan inisiatif pengembangan karyawan untuk meningkatkan kemampuan tenaga kerja dan kinerja operasional.
Oversaw HR and general affairs activities, ensuring alignment with company objectives and labor laws. Facilitated training programs and employee development initiatives to enhance workforce capabilities and operational performance.
Dosen Bantu
Adjunct Lecturer
LP3I College Balikpapan
Oktober 2016 - Maret 2019 | Balikpapan, Kalimantan Timur, IndonesiaOctober 2016 - March 2019 | Balikpapan, East Kalimantan, Indonesia
Menyampaikan kuliah untuk program perguruan tinggi, berfokus pada pengetahuan praktis dan teoretis dalam topik khusus. Mengembangkan materi kursus dan melakukan penelitian untuk meningkatkan diskusi akademis dan keterlibatan mahasiswa.
Delivered lectures for college courses, focusing on practical and theoretical knowledge in specialized topics. Developed course materials and conducted research to enhance academic discussions and student engagement.
Supervisor HRGA
HRGA Supervisor
CV. Mentari Megah Perkasa
Agustus 2014 - April 2016 | Balikpapan, Kalimantan Timur, IndonesiaAugust 2014 - April 2016 | Balikpapan, East Kalimantan, Indonesia
Membangun dan mengoptimalkan sistem HR untuk perusahaan berkembang, fokus menciptakan ekosistem kerja yang produktif dan efisien. Menerapkan strategi untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan efisiensi organisasi.
Built and optimized HR systems for a developing company, focusing on creating a productive and efficient work ecosystem. Implemented strategies to enhance employee productivity and organizational efficiency.
Analis Sistem
System Analyst
PT. Indonesia Plantation Synergy
Januari 2014 - Juli 2014 | Balikpapan, Kalimantan Timur, IndonesiaJanuary 2014 - July 2014 | Balikpapan, East Kalimantan, Indonesia
Merancang dan menerapkan solusi IT untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas bisnis. Mengevaluasi sistem yang ada dan memberikan rekomendasi untuk optimalisasi dan perbaikan proses.
Designed and implemented IT solutions to improve business efficiency and productivity. Evaluated existing systems and provided recommendations for optimization and process improvements.
Perekrut dan Pelatih
Recruiter and Trainer
SatNetCom
Juni 2012 - Desember 2013 | Balikpapan, Kalimantan Timur, IndonesiaJune 2012 - December 2013 | Balikpapan, East Kalimantan, Indonesia
Melaksanakan dan mengawasi program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas karyawan. Mengembangkan inisiatif untuk membangun loyalitas karyawan dan meningkatkan kualitas kerja secara keseluruhan.
Conducted and supervised training and development programs to enhance employee skills and productivity. Developed initiatives to build employee loyalty and improve overall work quality.
Supervisor Portal Konten
Content Portal Supervisor
PT. Santomic Mitra Bersama
Februari 2010 - Juni 2011 | Balikpapan, Kalimantan Timur, IndonesiaFebruary 2010 - June 2011 | Balikpapan, East Kalimantan, Indonesia
Memelihara dan mengawasi konten website perusahaan untuk memastikan akurasi dan keselarasan dengan peristiwa terkini. Mengelola pembaruan konten dan memastikan konsistensi dengan tujuan organisasi dan hubungan masyarakat.
Maintained and oversaw company website content to ensure accuracy and alignment with current events. Managed content updates and ensured consistency with organizational goals and public relations.

Pendidikan

Education

Teknik Industri
Industrial Engineering
Universitas Islam Indonesia
2002 - 2007 | Yogyakarta, Indonesia2002 - 2007 | Yogyakarta, Indonesia

Bahasa

Languages

Bahasa Indonesia (Asli)Indonesian (Native)
Bahasa Inggris (Kemahiran Profesional)English (Professional Proficiency)
Bahasa Jawa (Lancar)Javanese (Fluent)